（無料ウェビナー：４月14日（水）午後６時~）『改訂コーポレートガバナンス・コード』・『改訂投資家と企業の対話ガイドライン』求められる対応
2021/04/06
※ウェビナーの解説資料を掲載いたします。
解説資料：『改訂コーポレートガバナンス・コード』・『改訂投資家と企業の対話ガイドライン』求められる対応
渡邉雅之弁護士が、４月14日（水）午後６時~８時、金融庁おいてフォロアップ会議の取りまとめを公表した『コーポレートガバナンス・コードと投資家と企業の対話ガイドラインの改訂について』に関する実務対応について解説いたします。
※４月７日（水）に東京証券取引所・金融庁からパブリックコメントが公表されています。
（東京証券取引所）
フォローアップ会議の提言を踏まえたコーポレートガバナンス・コードの一部改訂に係る上場制度の見直しについて（市場区分の再編に係る第三次制度改正事項）
（金融庁）
投資家と企業の対話ガイドライン改訂案の公表について
お申込みはPeatixにてお願いします。
『改訂コーポレートガバナンス・コード』・『改訂投資家と企業の対話ガイドライン』求められる対応
今回は、プライム市場を目指す場合に必要な具体的な対応やサステナビリティ対応・取締役会のスキルマッピングの先行例等についても解説いたします。
（参考資料）：４月１日にウェビナー講演した資料・Youtube解説のリンクを参考に掲載いたします。
解説資料：『改訂コーポレートガバナンス・コード』・『改訂投資家と企業の対話ガイドライン』求められる対応
Youtube解説：『改訂コーポレートガバナンス・コード』・『改訂投資家と企業の対話ガイドライン』求められる対応
※Youtubeにて同時配信いたします。
あたらしい法律情報_弁護士:渡邉雅之のライブ配信
※解説資料をウェビナーの開始前に弁護士法人三宅法律事務所のホームページに掲載いたします。
※事務所主催のセミナーではなく、渡邉雅之弁護士が個人で開催するセミナーであることにご留意ください。
※弁護士・コンサルタントなど同業者の方もご視聴いただいて構いません！！
（改訂の要旨）
１． 取締役会の機能発揮
・プライム市場上場企業において、独立社外取締役を３分の１以上選任（必要な場合には、過半数の選任の検討を慫慂）
・指名委員会・報酬委員会の設置（プライム市場上場企業は、独立社外取締役を委員会の過半数選任）
・経営戦略に照らして取締役会が備えるべきスキル（知識・経験・能力）と、各取締役のスキルとの対応関係の公表
・他社での経営経験を有する経営人材の独立社外取締役への選任
２． 企業の中核人材における多様性の確保
・管理職における多様性の確保（女性・外国人・中途採用者の登用）についての考え方と測定可能な自主目標の設定
・多様性の確保に向けた人材育成方針・社内環境整備方針をその実施状況とあわせて公表
３． サステナビリティを巡る課題への取組み
・プライム市場上場企業において、TCFD 又はそれと同等の国際的枠組みに基づく気候変動開示の質と量を充実
・サステナビリティについて基本的な方針を策定し自社の取組みを開示
４．上記以外の主な課題
・プライム市場に上場する「子会社」において、独立社外取締役を過半数選任又は利益相反管理のための委員会の設置
・プライム市場上場企業において、議決権電子行使プラットフォーム利用と英文開示の促進
