トピックス・法律情報

猿木秀和弁護士が執筆した「企業実務・判例Review 《検討判例》国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件（東京地裁立川支部　令5.2.1判決労判1301号31頁）～特殊業務手当の廃止を含む給与規程の変更が合理的（労契法10条）なもので有効と判断された事例～」が労働判例2024年4月15日号No.1303（産労総合研究所）に掲載されました。