Q&A

事務所について

所内の教育・指導法について教えてください。
当事務所は、新人弁護士の教育に特に力を入れております。入所してから数か月は、OJTとともに当事務所独自のカリキュラムに沿って研修を行っております。仕事の取組み方・姿勢に関する研修から、保険法・労働法・破産法などの専門分野に関する研修まで、様々なメニューを準備しております。
刑事事件など個人事件は受任可能ですか。
利益相反等が生じない限り、個人事件を受任して頂くことが可能です。

仕事について

新人弁護士はどのような業務を取り扱うのでしょうか。
当事務所の取扱い業務は多岐に渡っております。当事務所が取り扱う業務の主要なものについては、当事務所ウェブサイトの「業務案内」のページをご覧ください。

働き方について

若手弁護士のキャリアステップをお教えください。
若手の間は可能な限り幅広い分野を経験して頂くため、色々なチームで業務にあたって頂いております。キャリアを積んでいただく中で、それぞれ自分の興味がある分野、得意な分野等を伸ばしていただければと思います。また、それまでの経験やご本人の希望等を踏まえて、外部への出向や留学などの経験を積んでいただく場合もあります。

採用について

入所してほしい弁護士像について教えてください。
積極性、責任感、コミュニケーション力の３点を具えた人材をお迎えし、共に成長・飛躍していきたいと考えています。若手弁護士による体験談等も載せておりますので、ご参考にしていただければと存じます。
具体的にどのようなプロセスで採用活動をされていますか。
サマークラークや事務所訪問、事務所説明会などにご応募頂いた方の中から選定させていただいております。
弁護士（新人／経験）の採用人数について教えてください。
採用人数は決まっていません。経験弁護士も随時募集しておりますので、ご興味を持たれた方は是非ご応募頂けますと幸いです。
どのように応募すればよいでしょうか。
当事務所ウェブサイトの「募集要項」のページをご確認ください。
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